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改革提升国企竞争力(感言·岁末年初看经济⑤)
发表时间:2019-01-27

在一系列国资国企改革文件出台并且进一步完善的同时,重点正转向履行。从2018年8月开始,国资委在深化试点的基础上部署国企改革“双百举措”。选取百余户核心企业子企业和百余户地方国有骨干企业,深入推动综合性改革,呈现一批国企改革尖兵。

2019年的国资国企改造,应踊跃推动混改分层分类,使其向更大范畴、更深档次发展,重心由混向改转变,引入多品位多维度多状况的社会资本,形成国企民企彼此促进的局面。同时推进提高制造业跟古代服务业深度融合,有效提升国企民企产业链融会程度。

中心企业通过“横向合并”强化范围效应、“纵向联合”实现上风互补,“专业化整合”进行资源再配置,使主业的贡献率、实业的实力进一步进步和增强,实现团体发展的协同效益。《财产》世界500强中,48个中央企业上榜,位次回升。

踊跃有序推进“混改”,不同资本互利共赢奇特发展,大多数国有企业已在资本层面实现混淆。中央企业有65.2%的总资产和61.7%的净资产已经进入上市公司,有61.2%的营业收入和87.6%的利润总额来自于上市公司。国有资本和其余各类所有制资本相互参股、独特发展的良好局势一直深入。

国有企业始终深刻系统机制改革,效益持续增添,推进了国有经济的牢固跟优势发挥

2018年,中央企业累计实现营业收入29.1万亿元,同比增加10.1%,实现净利润1.2万亿元,同比增长15.7%,利润增速“跑赢”了营收增速。经济指标显现“三增一降”(收入增、效益增、税费奉献增,负债率下降)的良好表现,表明中央企业效益在连续增长,正在步入高品质发展的轨道。中央企业不断优化体制机制,提高企业的经营效率,为国有经济的稳固和优势施展起了推动作用。

国资监管体系不断完美,深化国资授权经营体系改革。清楚了改革工资总额决定机制,健全工资调配监管体制机制。两类公司(国有资本投资、经营公司)改革试点名单实现扩围,在10家试点基础上,新增加航空工业集团等11家央企。

(作者为吉林大学中国国有经济研究中心研讨员)

稳步推进企业优胜劣汰,“处僵治困”,实现了“瘦身健体”,先进了资产品德。中央企业化解钢铁过剩产能任务全部实现,“处僵治困”工作基本实现。中央企业资产负债率降至2012年以来同期的最低水平。

(责编:李玥、仝宗莉)


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